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Onboarding bindet Mitarbeiter

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In einer Studie hat die Jobplattform StepStone untersucht, wie Fach- und Führungskräfte durch ein strukturiertes Onboarding langfristig an ein Unternehmen gebunden werden können. Kern eines gelungenen Einführungsprozesses ist demnach die frühzeitige fachliche und soziale Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen. Wichtig sind dabei u. a. die Phase nach der Vertragsunterschrift und der erste Arbeitstag: Eine persönliche Begrüßung durch den Vorgesetzten, ein fertig eingerichteter Arbeitsplatz sowie die Versorgung mit allen nötigen Informationen im Rahmen des Pre-Boardings erleichtern den Einstieg erheblich. … ff