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Klare Richtlinien zum Umgang mit Sexueller Belästigung

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Gemeinsam mit dem Team Anti- Belästigungsstrategien entwickeln » Mitarbeiter schulen » Vertrauensvolle Ansprechpersonen benennen » Konsequenzen im Fall von sexueller Belästigung festlegen » Bei Belästigung den Vorgesetzten informieren » Täter im Ernstfall direkt der Einrichtung verweisen und ein Hausverbot aussprechen » Vorfall dokumentieren » Im Zweifelsfall die Polizei anrufen » Als Vorgesetzter aufmerksam sein und Beschwerden ernst nehmen ...ff