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Fachtitel "Top hotel" Ausgabe "2018-09"

103 Artikel

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Top hotel - 2018-09

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Unternehmensnachfolge: Mein Nachfolger, der Investor

Komplizierte Nachfolgesuche, schwierige Obergaben, schmerzhaftes Loslassen - bisher dominierten diese Aspekte das Dauerbrenner-Thema Unternehmensnachfolge. Mit der guten Konjunktur etablieren sich aber neue Lösungen: Investoren betreten das Privathotelparkett und wollen wertst... weiterlesen

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Abenteuer Unternehmensnachfolge: Die große Mehrheit der H...

Hier rollt in den nächsten Jahren eine wahre »Pensionierungswelle« auf die meisten Unternehmer zu. Das bedeutet, schwierige Fragen rund um die Betriebsnachfolge müssen gelöst werden. Die wenigsten von ihnen sind darauf vorbereitet. > Besonders inhabergeführte Hotels stellt der... weiterlesen

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Checkliste: Wie die Unternehmensnachfolge in der Familie ...

Rechtzeitig - ca. zehn Jahre vorher - die Übergabe planen, Nachfolgebereitschaft und Qualifikation des Nachwuchses klären, mögliche Qualifizierungsmaßnahmen einleiten. Frühzeitig kompetente und objektive Berater hinzuziehen - nicht nur Steuer-, Rechts- oder Betriebsberater, so... weiterlesen

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Unternehmensnachfolge: Gemeinsam ans Ziel - Landhotel Vos...

Gemeinsam ans Ziel Familienzusammenhalt, ein zukunftsfähiger Betrieb, die ausgewogene Mischung aus Tradition und Innovation: Diese Aspekte sind vielen Hoteliers bei der erfolgreichen Übergabe ihres Betriebes wichtig. Die Herangehensweise ist dagegen sehr unterschiedlich. Hier... weiterlesen

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Unternehmensnachfolge: Gemeinsam ans Ziel - Pop Down Hote...

Einen recht ungewöhnlichen Weg der Übernahme gingen Markus Rist und seine Lebensgefährtin Silvia Gschößer: Sie übernahmen vor rund fünf Jahren den Zillertaler Grillhof von Rists Eltern Elfriede und Herbert und eröffneten darin Ende 2017 übergangsweise ein Pop-up-Hotel. Dazu ha... weiterlesen

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Unternehmensnachfolge: Gemeinsam ans Ziel - Hotel Acht Li...

Walter W. Kruse vom Vier-Sterne-Hotel Acht Linden in Egestorf (Niedersachsen) hat sein Hotel mit 34 Zimmern und Suiten, zwei Restaurants, einem Pub, einer Eventlocation sowie fünf Tagungsräumen unlängst an seine beiden Söhne und seine Ehefrau übergeben. 30 Jahre lang hatte er ... weiterlesen

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Unternehmensnachfolge: Gemeinsam ans Ziel - Ringhotel Zum...

In zweiter Generation führen Melanie Maier und Ehemann Marc ihr Hotel. Dass aus dem Vier-Sterne-Haus der Eltern, Gerda und Hans Henner, einmal ein Familienbetrieb würde, war allerdings nicht immer klar. Denn die drei Töchter hatten andere berufliche Pläne, allen voran Melanie ... weiterlesen

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HSMA Hospitality Sales und Marketing Association Deutschl...

Top hotel: Wofür steht der HSMA Expertenkreis Hotel People Relations? Isabel Zadra: Der Expertenkreis Hotel People Relations der HSMA kam während der ITB in Berlin zum ersten Mal zusammen und wird von mir und Michael Amthor koordiniert. Im Mai haben sich zwölf Branchenkollegen... weiterlesen

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Fachkräftemangel: Einwandern soll leichter werden

Fachkräfte sollen einfacher nach Deutschland einwandern können, wenn es nach einem Eckpunkte-Papier von Innenminister Horst Seehofer geht. Kriterien für die Einwanderung sollen die berufliche Qualifikation, das Alter, deutsche Sprachkenntnisse, ein konkretes Arbeitsplatzangebo... weiterlesen

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Die neue Generation - Parkhotel Stuttgart

Die neue Generation Während in Baden-Württemberg im vergangenen Jahr mehr als 1.000 Ausbildungsplätze im Gastgewerbe unbesetzt blieben, kann sich das Parkhotel Stuttgart vor Bewerbern kaum retten. Im Durchschnitt stellt das Haus acht Plätze jährlich für angehende Hotel- und Re... weiterlesen

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Flair Hotels e.V.: Gemeinsames Personalmarketing

Zusammen ist man stark - darum soll bei den Flair-Hotels zentrales Personalmarketing für Erfolge sorgen. > Der Mitarbeitermangel bereitet der Hotelbranche Schwierigkeiten. Um Lösungen für die Mitglieds-Betriebe zu finden, haben die Verantwortlichen bei Flair eine Projektgruppe... weiterlesen