Küche - 2023-10 - Seite 68-71: Wer sich bei der Altersvorsorge allein auf die gesetzliche Rente verlässt, muss im Ruhestand den Gürtel unter Umständen deutlich enger schnallen. Das gilt auch für viele Köchinnen und Köche. Deshalb haben die Tarifvertragsparteien des Gastgewerbes die betriebliche Altersversorgung „Hogarente plus" eingeführt. > Wirklich neu ist die Betriebliche Altersversorgung (bAV) nicht. Bereits seit 2002 haben Pflichtversicherte der gesetzlichen Rentenversicherung einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Trotzdem hat längst nicht jeder Anspruchsberechtigte im Gastgewerbe die Chancen auf dem Zettel, die mit der bAV verbunden sind. Das gilt auch für die Köchinnen und Köche. Deren Durchschnittseinkommen ist hierzulande bekanntlich nicht besonders üppig. … Altersvorsorge mit Hogarente plus > Um die Rentenlücke zu schließen, setzen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge vor allem auf die Hogarente plus. Die wurde Ende 2019 von den Tarifvertragsparteien Deutscher Hotel- und Gaststättenverband (Dehoga) und Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) als Anschlusslösung für die vorherige Hogarente auf das Gleis gesetzt. Fritz Engelhardt, Vorsitzender der Dehoga-Tarifkommission: Angesichts eines „immer schwieriger werdenden Kapitalmarktes" werde der Gastro-Branche mit der Hogarente plus ein „möglichst sicheres, einfaches und lukratives Produkt" bereitgestellt. Das helfe nicht nur dem einzelnen Arbeitnehmer, sondern der Branche insgesamt. In Zeiten des Personalmangels mache es die Berufe im Gastgewerbe attraktiver, was sowohl beim Recruiting als auch bei der Mitarbeiterbindung eingesetzt werden könne. Als Vertragspartner der Hogarente plus hat sich die Signal Iduna- Gruppe durchgesetzt. Der Versicherungskonzern gehört mit mehr als zwölf Millionen Kunden und Beitragseinnahmen in Höhe von rund 5,6 Milliarden Euro zu den Großen der Versicherungsbranche. Beim Umsetzen von bAV-Lösungen bringt die Signal Iduna 40 Jahre Erfahrung mit. Ihr Versprechen an vorsorgeinteressierte Arbeitnehmer: Bei der Hogarente plus ist der Weg zum Online-Benutzerkonto kurz, dauert zehn Minuten. Benötigt werden lediglich ein Brief des Arbeitgebers mit einem persönlichen Aktivierungscode und die Angabe des Eintrittsdatums in das Unternehmen. Dass die Signal Iduna während des Ausschreibungsverfahrens den Zuschlag der Tarifvertragsparteien erhielt, hatte auch mit der einfachen digitalen Verwaltung für die Hogarente plus zu tun…. ff
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