First Class - 2024-03 - Seite 35-: Interview mit Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie (DHA). fiirst class: Frau Losem, inwieweit beschäftigt sich die DHA mit dem Thema New Work? Wir befassen uns bereits seit vielen Jahren intensiv mit dem Thema und seinen diversen Aspekten. In allererster Linie natürlich mit dem Lernen, das in Unternehmen immer wichtiger wird und im beruflichen Kontext eine Schlüsselkompetenz darstellt. Schon heute zeigen Studien, dass die Weiterbildung einen hohen bis sehr hohen Stellenwert in Unternehmen hat. Die Gründe sind vielfältig. Es geht darum, mit dem technologischen Wandel Schritt zu halten, Quereinsteiger schnell einzuarbeiten, Kompetenzen aufzubauen und auch darum, durch Angebote zur Entwicklung Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern und zu binden. Die DHA versteht sich auch als Impulsgeber in Sachen New Work? Unbedingt. Wir schaffen mit Webinaren, Blogbeiträgen und einem Arbeitgeber- Award Raum und Inspiration rund um das Thema Neues Arbeiten. Als Bildungsinstitut verstehen wir uns als Mitgestalter der Arbeitswelt. Wir haben Plattformen und Netzwerke ins Leben gerufen, um den gemeinsamen Austausch anzuregen, sich gegenseitig zu inspirieren und die Arbeitswelt zu einer besseren zu machen. … Die DHA bietet Fach- und Führungskräften der Hotellerie ein breites Weiterbildungsprogramm an. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute, um New Work zu gestalten und leben zu können? Fragen stellen und Raum geben statt vorgeben, empowern, Talente entwickeln, Konflikte bearbeiten, Teams zusammenstellen - unser Lehrgang Systemischer Coach vermittelt die Skills, die Führungskräfte heute brauchen, um wirksam in der neuen Arbeitswelt zu führen. Die Ausbildung vermittelt das Fachwissen und eine breite Methodenkompetenz, um Veränderungen in Gang zu setzen, Ressourcen zu entdecken, Handlungsmuster zu ändern und Ziele umzusetzen…. ff
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