· 

„Wertschätzung spart Geld“ Katharina Darisse, Geschäftsführerin Fair Job Hotels

AHGZ - 2024-24 - Seite 4-: Wie kam die Idee zum Fair Job Hotels Karriereseiten-Check? Unser Ziel bei Fair Job Hotels ist es, das Image der Branche voranzubringen. Karriereseiten sind dafür wichtig, da knapp 97 Prozent aller Bewerber sich hier informieren. Recruiting ist das Thema der Stunde, aber egal ob man jetzt Bewerber auf Messen, Social Media oder Events sucht, am Ende werden sie sich alle die Karriereseite ansehen. Und was sehen sie dort? Unsere Mitglieder bei Fair Job Hotels machen wirklich viel für ihre Mitarbeitenden - aber oft könnte das noch besser kommuniziert werden. Deshalb wollen wir sie mit dieser Studie handwerklich unterstützen. Jedes Hotel hat ganz individuelle Ergebnisse erhalten, was es wo, wie und warum besser machen kann. … Was sind die wichtigsten Learnings für die Branche insgesamt?Authentisches Bildmaterial ist sehr wichtig. Dabei ist gar nicht entscheidend, ob wir professionelle Hochglanzfotografie oder Schnappschüsse mit der Handykamera zeigen. Aber die Bewerber wollen sehen, wo sie sich bewerben, wie es dort aussieht und wer die Kollegen sind. Deshalb sind auch Testimonials der Mitarbeiter und Beispiel-Karrieren im Haus so spannend für potenzielle Bewerber. Dann haben wir gemerkt, dass die wenigsten Häuser unterschiedliche Zielgruppen auch unterschiedlich ansprechen. … Die Studie legt einen besonderen Schwerpunkt auf den Generation Z. Worauf achtet diese besonders? Neben der Sache mit den authentischen Bildern sind das Wichtigste hier vielleicht die Werte. Hier gehen fast alle Fair Job Hotels schon ein bisschen darauf ein, aber da kann man ruhig etwas ausführlicher werden, weil das Interesse bei potenziellen Bewerbern aus der Gen Z groß ist, sich mit ihrem Arbeitsplatz zu identifizieren. Besondere Schwierigkeiten scheinen Hotels bisher mit der Ansprache von Quereinsteigern und Praktikanten zu haben. Was können sie hier machen? Da gibt es super Best-Practice-Beispiele. Der Alpenhof Murnau veranstaltet zum Beispiel Jobfahrten in Zusammenarbeit mit der IHK. Interessierte Schülerinnen und Schüler kommen in den Betrieb und erfahren vor Ort mehr über die Berufe…. ff

>>> Branchen: Service > Ausbildung / Weiterbildung > Ausbildung / Weiterbildung

 

 

  

Kommentar schreiben

Kommentare: 0